こんにちは、ドケチ父さんです。
今回は、少し重たいテーマかもしれません。
ドケチ父さんは、管理職になってから7年ほどたちます。
管理職をやっていて正直な気持ちを綴りたいと思います。
休日に対する考え方です。
管理職ももちろん休日はあります。
権利として有給休暇もありますので、有給休暇を取得しています。
ドケチ父さんも有給休暇を取得し、会社を休む日はあります。
でも、完全に休みという気持ちは持てません。
遊んでいる時も、ご飯を食べている時でも心のどこかで仕事の事を考えています。
あの仕事の進捗状況はどうだろう。
トラブルはきちんと解決したのかな。
何か緊急事態が起きていないだろうか。
新人をどう育てていこうか。
あの仕事は、彼に任せてみようか。
実際に有給休暇を取得中に会社から連絡が入ることもありますし、
問題があれば休日でも出勤することがあります。
残業をしても、休日出勤してもその分手当が出ることはありません。
完全にサービスです。
休日で家にいても、やる残しの仕事を思い出し、手書きこともでメモを取ることも
しばしばあります。
管理職でも、仕事と休みのメリハリをつけて楽しんでいる方もいるでしょう。
でも、ドケチ父さんは、本音では「管理職には休日はない」と思っています。
人が休んでいる時に仕事をする。
休日でもみんなよりも会社のことを考える。
損得勘定で考えると損です。
管理職って、そうした奉仕のような気持ちがないと
勤まらないような気がします。
まだまだ、仕事的には甘い部分が多々あります。
でも、管理職として意識は高く持ちたいと思っています。
最後まで記事を読んでいただきましてありがとうございます。
感謝~(>_<)
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